Logiciel pour l’accompagnement des salariés en insertion 

 

 

Ming est le logiciel d'accompagnement social et professionel le plus complet. Il vous permet de gérer vos parcours d'insertion avec simplicité et d'établir vos bilans automatiquement. Nous combinons dans un seul produit l'efficacité d’un logiciel métier avec la flexibilité d’un service web pour vous permettre :

  • d'identifier vos bénéficiaires, de suivre leurs problématiques et de valoriser les actions que vous menez
  • d'automatiser l'ASP, de suivre les consommations des ETP et de supprimer les doubles saisies
  • d'obtenir un service de suivi online pour mesurer les acquisitions de compétences
  • de produire sans effort les bilans statistisques en choissisant vos axes d'analyse

 Partagez le suivi administratif de vos salariés

  

Ming vous permet d'améliorer l'identification de vos bénéficiaires en exploitant les fiches administratives détaillées de vos salariés en insertion.

Tout au long de l'année, vous mémorisez toutes les informations utiles pour suivre vos salariés et ainsi vous pouvez facilement justifier vos actions auprès de vos partenaires et de vos financeurs.

Vous pouvez constituer votre bibliothèque de documents (CV, CNI, agrément, carte vitale...) et les télécharger rapidement depuis n'importe quel ordinateur.

 


 Améliorez le suivi socioprofessionel


Ming vous apporte une solution complète et facile à utiliser pour diagnostiquer les problématiques et suivre le travail social  :

  • évaluez leurs problématiques d'insertion (bilan à l'entrée, frein à l'insertion, parcours d'insertion proposé...)
  • suivez les actions menées en leur faveur (entretien, orientation, évolution du parcours correspondant...)
  • diagnostiquez la situation des salariés à l'entrée en parcours (mobilité, adaptation, motivation...)
 

 

  


Valorisez vos actions d'accompagnement

 

Ming vous permet de valoriser le travail d'accompagnement réalisé et de mesurer les évolutions des salariés dans leurs parcours : 

  • mesurez les évolutions professionnelles et valorisez les acquisitions de compétences (savoir être, savoir-faire, savoirs métiers)
  • centralisez les contacts des partenaires intervenant dans les parcours d'insertion (identification des prescripteurs et des orienteurs, domaines de compétence des partenaires, personnes ressources)
  • facilitez leur suivi post-accompagnement (bilan à la sortie, situation à 1 mois, à 3 mois, à 6 mois)

 

 

 


 Produisez vos bilans sans efforts

Ming améliore votre productivité organisationnelle. Plutôt que de multiplier les outils de suivi (excel, word) : vous rénovez votre système d’information : 

  • simplifiez vos comptes rendus d'activité insertion (annexe 5, comité technique d'animation, dialogue de gestion...
  • analysez en toute objectivité les parcours de vos salariés en insertion et les événements affectant la relation de travail pour améliorer vos pratiques professionnelles
  • décomposez vos statistiques en construisant vos axes d'analyse (par site de travail, par lieu d'habitation, par financement) pour répondre aux diverses attentes de vos financeurs
  • respectez la confidentialité en ne fournissant que des données anonymes